均衡待遇の確保

●当社では、主に派遣先からいただいた情報を元に以下の要素を勘案して、派遣労働者の賃金を決定するよう努めています。

①派遣労働者と同種の業務に従事する派遣先の労働者の賃金水準
②派遣労働者と同種の業務に従事する一般の労働者の賃金水準
③派遣労働者の職務内容や成果等

●教育訓練・福利厚生等についても、派遣労働者と同種の業務に従事する派遣先の労働者との均衡を考慮するよう努めています。

　特に教育訓練については、当社の運営するパソコン教室アミィにて、派遣先の業務で必要なパソコン操作スキルを習得できるよう、事前研修制度を設けています。